佛山生育津贴如何计算 附案例分析

佛山生育津贴计算方法：

生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。

用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

职工依照生育或计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。

案例分析：

企业职工小美，她本人的原工资标准是5500元/月，她工作的塑料厂上年度职工月平均工资是6000元/月，由于她是顺产生娃的，社保经办部门拨付给塑料厂的生育津贴就是6000÷30×98=19600元。塑料厂按原工资标准先行垫付，待社保经办部门拨付的生育津贴到位后，再补差额给个人。