在职场中，如果公司车辆在使用过程中出现违章行为，罚款究竟应由谁来承担，这是一个常见的问题。一般来说，若车辆属于公司所有，且由员工驾驶，则罚款通常由公司承担。然而，若车辆属于个人，但被公司租赁或借用，那么罚款的责任归属则可能因合同约定而有所不同。
从法律角度来看，公司作为车辆的所有者或租赁方，对车辆有管理责任。因此，公司通常会负责处理因违章行为产生的罚款。然而，若员工在使用公司车辆时，因个人疏忽导致违章，公司可能会根据具体情况考虑是否向员工追责。例如，公司可能会通过培训或内部规定，提高员工的驾驶技能和安全意识，从而避免类似情况再次发生。
另外，一些公司可能会在劳动合同或车辆使用协议中明确规定，员工在使用公司车辆时需遵守交通法规，若因个人原因导致违章，罚款需由员工自行承担。因此，员工在使用公司车辆时，应了解并遵守相关协议，避免因个人疏忽而产生不必要的麻烦。
对于公司而言，为了避免因车辆违章而产生的罚款，除了制定相应的管理制度外，还应定期检查车辆状况，确保车辆符合安全标准。同时，公司也应加强对员工的交通安全培训，提高其法律意识和安全意识，从而减少违章行为的发生。
总之，车辆违章罚款的责任归属，取决于车辆的所有权、租赁协议以及公司内部规定。因此，员工和公司之间应明确责任归属，以避免不必要的纠纷。
