公积金在每个月都要扣个人工资是吗

员工的公积金一般由公司在工资中每月扣除，由公司财务部门将公积金款项通过银行转账的方式转入住房公积金管理中心本单位账户。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%；补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。

一、单位不缴纳住房公积金怎么办

单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。

属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。

二、济南住房公积金账户转移条件有哪些

有以下情形的应办理职工账户转移：

1、职工调入本市(简称同城转移)新的住房公积金缴存单位的;

2、单位因合并、分立致使职工需要转入新的住房公积金缴存单位的;

3、单位因撤销、破产、解散致使职工重新就业转入新的住房公积金缴存单位的;

4、职工调往济南行政区域以外(简称异地转移)单位工作，需将住房公积金转移到外地住房公积金缴存单位的，或从异地调入本地工作需将住房公积金转入本市住房公积金缴存单位的。

5、因下述原因，经职工本人申请，单位同意需将职工账户转移至公积金中心设立的托管户，由公积金中心集中封存管理的：

(1)单位因撤销、破产、解散职工未落实新的住房公积金缴存单位的;

(2)职工与原单位解除劳动人事关系(包括辞职、开除、除名等)未落实新的住房公积金缴存单位的;

凡在济南住房公积金管理中心设立住房公积金帐户的单位职工，调入(调出)济南行政区域，或者在济南行政区域内因工作单位变动办理跨行转移，均属受理范围。

三、大连五险一金缴纳比例是多少

大连五险一金缴纳比例如下：

1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工按个人缴费基数的8%缴纳；

2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；

3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳；

4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右；

5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳；

6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。

【本文关联的相关法律依据】

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。