劳动关系的基本要素包括劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动条件等。劳动合同是劳动关系的基础，规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。劳动报酬是劳动者从事劳动所获取的经济利益，应当按照法律法规和劳动合同的约定支付。劳动时间应当符合法定工作时间的规定，不能超过法定工时。劳动条件包括工作环境、设备和劳动保护等，用人单位应当提供良好的劳动条件。这些要素的合理安排和保障对于维护劳动者权益和促进劳动关系的稳定发展具有重要意义。
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