上下班交通事故工伤,是否可以得到双赔？

上下班交通事故工伤,是否可以得到双赔？根据《最高人民关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者既享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。但未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。为此，用人单位与劳动者常发生争议，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。【处理原则】对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。总之，现实生活中，若发生交通事故伤害和工伤两个法律关系竞合时，大多数地方采用不重复计算兼维护受害人最大利益的原则进行。这样说理解吗？