法律分析：如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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