法律分析：
用人单位应当以货币形式向劳动者支付工资，具体支付方式双方可以协商一致，但是不得拖欠工资或者以物强行折抵工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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