物业劳资专员职位说明书

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1基本资料直接上级:劳资组主任

2工作综述处理劳资关系等系列工作,包括社会保险、福利待遇的建立。

3工作职责

(1) 准确录入员工档案资料,对人员异动情况及时更新;对在职人员的职位变动、薪资调整、奖惩作好档案记录。

(2) 做好"人事管理系统"的维护工作。对分公司"人事管理系统"的运作提供技术支持。

(3) 应本组其他工作需要,提供相关的数据资料。

(4) 负责办理员工入职、离职、调动等手续。

(5) 每月考勤统计;

(6) 提供每月《人事月报》分析报表;

(7) 根据公司规定办理有关社会保险的手续,制作每月之异动报表,及时交予有关部门。

(8) 完成本组主任所分配的工作。

4协调公司各部门与工作有关人员。

5权限对档案资料不全者要求限期补齐,拒绝不经批准程序而进行档案调阅,对管理工作有提出改进和完善之建议权。

6任职资格大专以上学历,一年以上人事管理经验,电脑操作熟练,个性沉稳,条理清晰,记忆良好,严守秘密。