法律分析:
打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。根据《中华人民共和国未成年人保》规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保》 第三十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
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