法律分析：
1、没有工资表的话，可以参考上个月实际发放的工资数或计提数来计提
2、工业企业的工资分为管理费用、制造费用、销售费用或营业费用、生产成本这几块，会计处理这么做计提的时候
借：管理费用-工资(管理部门的工资)
借：制造费用-工资(车间管理人员的工资)
借：销售费用或营业费用-工资(销售部门的工资)
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
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