劳动法规定了合同双方的权利和义务。对于公会违约的情况，员工通常可以依法解除合同并寻求赔偿。然而，关于是否可以不支付违约金的问题，这需要具体情况具体分析。
在以下情况下，员工可以不支付违约金：
1. 公会违反了法律法规或者合同约定的义务。
2. 公会在合同中明确表示无需支付违约金。
如果员工想要不支付违约金，建议咨询专业律师，了解相关法律规定和证据要求，以便更好地维护自己的权益。同时，在解决这个问题时，保持沟通和协商也是很重要的。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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