济南的延迟退休规定从2025年1月1日起实施，具体规定如下：延迟退休年龄：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。弹性退休制度：济南还实施
女性灵活就业人员的退休年龄通常为55周岁。在山东省，女性灵活就业人员的退休年龄也遵循这一规定，除非满足特定条件（如在企业的累计缴费年限满10年等），否则退休年龄不按企业女职工的规定（50周岁）执行。二、养老保险缴纳与退休待遇 女性灵活就业人员需要缴纳足够的年限才能享受终身医保待遇。在济南市，医保...
山东省济南退休主要包含以下方面：基本条件年龄要求：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；特殊工种或因病完全丧失劳动能力者，可提前退休，但需指定医院鉴定证明或特殊工种鉴定材料。缴费要求：养老保险累计缴费满15年。办理流程单位参保人员（含机关事业单位）：本人申请，单位审核并出...
济南灵活就业人员的退休年龄规定为男性60周岁，女性55周岁。值得注意的是，如果女性在企业工作满十年，也可以在50周岁退休。对于济南地区个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险退休申报流程，有详细的指南。这些指南旨在帮助居民更好地理解和操作这一过程。在办理过程中，需要明确的要素包括事项名称、实施机构...
在中国济南，男性职工达到60周岁时即可考虑退休，女性在不同岗位有着不同的退休年龄，工人岗位的女性职工通常应在50周岁时退休，而管理岗位的女性职工则应在55周岁时退休。值得注意的是，无论是男性还是女性，均需满足累计缴费年限达到15年以上的条件。这里的累计缴费年限不仅包括实际工作的年限，还包括视同...
济南80年出生的灵活就业人员的退休主要遵循国家相关法律法规和山东省的特殊规定，女性灵活就业人员可在50周岁退休（满足特定条件），男性需在60周岁退休。一、退休年龄 男性：根据国家，男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁。因此，80年出生的男性灵活就业人员需在2040年达到退休年龄。女性：虽然国家...
在济南市，申请因病提前退休需满足多项条件。具体而言，需由市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。按照规定，男性职工达到50周岁，女性职工达到45周岁，方可申请。此外，职工需满足累计缴费年限（包括视同缴费年限）达到15年以上的条件。申请因病提前退休的流程较为严格。首先，职工需向所在单位提交书面申请...
济南市企业职工精神疾病办理病退年龄有。具体如下：男性需年满50周岁：这是济南市办理因病退休手续对于男性职工的年龄要求。女性需年满45周岁：对于女性职工，办理因病退休手续的年龄要求为45周岁及以上。除了年龄外，济南市企业职工办理精神疾病病退还需满足以下两个条件：至少累计缴纳15年社保...
对于济南的企业职工来说，退休审核条件根据不同的情况有所不同。首先，正常退休是指达到国家法定退休年龄，即男性60周岁，女性50周岁或55周岁，同时缴费年限（含视同缴费）必须达到15年。其次，对于一些从事特殊工种的职工，若已取得相关认定资格，且男性年满55周岁，女性年满45周岁，同样需要满足缴费年限满...
济南职工灵活混交（即职工社保和灵活就业社保混合缴纳）按职工退休时，并不要求必须是在职员工。退休需要满足的条件如下：退休年龄：男性退休年龄为60周岁。女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。但值得注意的是，如果女性曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的，经本人...
