年终奖分两次发放时，每次发放都应单独计算应缴纳的税款。如果发放年终奖的当月工资高于税法规定的费用减除标准，则年终奖的税率按照年终奖除以12个月得到的商数，对照个人所得税税率表来确定。具体的计算公式是：应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数。如果当月工资低于5000元，则需要先扣除差额部分后，再
当年终奖分两次发放时，应分别计算每次发放金额的个人所得税。每次发放的金额应视为一次的收入，根据个人所得税法的累进税率表进行计算。需要注意的是，年终奖的纳税计算可能会受到一些税前扣除项目的影响，如基本养老保险、基本医疗保险等。三、纳税义务与申报 作为员工，有义务按照税法规定如实申报年终...
1. 一年内发放两次年终奖的情况下，个税的计算方法可能会有所不同。通常，年终奖采用全年一次性奖金的计税方法，即将年终奖总额除以12个月，根据商数确定适用的税率和速算扣除数，计算应纳税额。2. 然而，如果一年内发放两次年终奖，第二次发放的年终奖可能无法适用全年一次性奖金的计税方法。这可能意味着...
年终奖分次发放，每次的金额加上工资，两者合计按照工资薪金的相应税率计算个人所得税。原因：年终奖分次发放，按照权责发生制原则，纳税义务发生时间为奖金计提时间，与发放月份无关，所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间...
在确定年终奖的发放金额后，若选择分两次支付，建议在第一次支付时，按照全额计算个人所得税。这样，税后的奖金支付50%，而剩余的50%应计入其他应付款项中。在第二次支付时，就无需再扣缴税款，直接从未付的其他应付款中支付即可。例如，如果某人的年终奖为6000元，且月工资高于3500元，那么个人所得...
1. 对于两次年终奖的合并计算，首先应将两次奖金总额除以12个月，以确定适用的税率和速算扣除数。这一步骤是用来简化年终奖的个人所得税计算。2. 接下来，使用确定的税率和速算扣除数，将全年一次性奖金总额乘以这一组合，以计算应缴纳的个人所得税。3. 如果发放年终奖的当月工资收入低于5000元，需要从...
1. 年终奖分次发放时，个人所得税的计算方式是将每次发放的金额与当月工资合并，按照相应的工资薪金所得税率进行计算。2. 按照权责发生制原则，年终奖的纳税义务发生时间是奖金计提的时间，而不是发放的时间。因此，个人所得税应在该奖金计提的时间点申报并缴纳，与奖金实际发放的月份无关。3. 个人所...
你，公司发年终奖需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。年终奖和当月个人的工资、薪金所得高于5000（或等于）税法规定的费用扣除额的，计算公式为应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。三、年终奖的发放形式 1.双薪制 年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式...
三、公司发展挂钩法年终奖与公司整体业绩（如利润、产量）绑定，计算方式由公司自主制定。制造业：可能按年度产量指标发放，如某汽车零部件企业基础奖=年度产量/10万件×岗位工资×0.6。互联网行业：部分企业采用“高基数+高浮动”，如拼多多年终奖分两次发放（年前2个月+年后绩效1-2个月）。适用场景...
如果一年内发放两次年终奖，那么第二次发放的年终奖可能无法再适用全年一次性奖金的计税方法。此时，第二次发放的年终奖可能需要并入当月工资薪金所得计算个税，或者按照其他相关规定进行处理。此外，个人的全年收入情况也会对年终奖的个税计算产生影响。如果个人的全年收入已经较高，那么年终奖可能会使其进入...
