既然你是工伤，就应该认定为工伤，有医院的诊断和病休证明， 才能认定你需要休息，不然怎么会知道你工伤需要休息呢，没有病假条，无法断定你应该休息，所以，不支付给你工资或者不赔偿你，也是应该的，但是工伤保险要单位缴纳，不能让职工缴纳。
法定误工费一般是120元一天。法定误工费通常为每天120元；在人身损害赔偿中，除了医疗费、营养费、食宿费外，若当事人因治疗等原因无法正常工作，还需赔偿其误工损失。误工费的计算基于受害人的误工时间和收入状况；有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者则参照最近三年平均收入或相近行业上年度平...
医院伤情诊断意见和医嘱：根据《工伤保险条例》的精神，停工留薪期的确定应充分考虑治疗工伤的医院的意见或根据职工的病休证明来认定。这是因为工伤职工的伤情是决定其停工留薪期有无或者长短的唯一标准。伤残等级：在没有明确的医嘱证明时，可以参考工伤职工的伤残等级来认定停工留薪期。但需要注意的是，并...
因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因导致收入减少。主要证据有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定...
住院病假：出院时根据病情需继续病休的，一般不超过30天，特殊病人不超过60天。盖章管理：门急诊病明在科室护士站盖章，住院期间证明在门诊部办公室盖章，复印件、复写件不予盖章。五、其他医疗文书管理要求医疗机构应完善医疗文书管理制度，明确开具流程及负责部门；对无统一制式的文书制定本机构规范；...
它是受害工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费；(二)住院伙食补助费；(三)外地就医交通费、食宿费；(四)康复治疗费；(五)辅助器具费；(六)停工留薪期工资；(七)生活护理费；(八)一次性伤残补助金；(九)伤残津贴；(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；(十一)丧葬补助金；(十二)供养...
一、证明当事人主体资格的证据 1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本; 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等; 3、当事人在诉争的法律事实发生后如有变更的，应提交变更登记...
一、交通事故十级伤残误工费的赔偿期限 在交通事故导致的十级伤残案件中，受害人的误工费赔偿期限通常根据医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残并持续误工，那么误工时间一般计算到定残日的前一天。二、法律依据 《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费...
1. 法定误工费通常是按照每天120元的标准进行赔偿。2. 在人身损害赔偿案件中，除了医疗费、营养费和食宿费的赔偿，若受害者因伤无法正常工作，加害人还需对受害者因此产生的误工损失进行赔偿。3. 误工费是指受害者因治疗、伤残鉴定或处理事故等原因导致的收入损失。4. 误工费的具体数额需根据受害者的...
一、员工住院后出院请假需要提供什么资料1、员工住院后出院请假需要提供以下资料：（1）就诊医院出具的病休证明或住院证明，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效；（2）请假条；（3）就诊记录；（4）挂号单等证明。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...
