中国航天科工二院二十五所硕士毕业生税前基本工资在25万到35万之间，博士毕业生税前基本工资在30万到45万之间。从学历维度来看，该所针对不同学历层次的毕业生设置了差异化的薪资区间。硕士学历作为较高层次的学术背景，其薪资下限为25万，上限可达35万，这一区间既体现了对硕士阶段专业知识和研究能力的认可，也考虑了市场供需关
航天科工集团的薪资水平在行业中具有竞争力。博士生的年薪最高可达35万，硕士生的年薪25万起步。核心院所如运载火箭技术研究院（一院）的博士年薪为35万，并提供北京户口和25万的购房补贴。防御技术研究院（二院）的硕士年薪为26万，工作满5年可申请成本价购房。航天三江（武汉）的本科生综合收入为18万...
航天科工二院的待遇较为优厚。具体来说，航天科工二院为员工提供了具有竞争力的薪酬，硕士研究生的年薪范围大致在25万至35万之间，博士研究生的年薪则更高，范围在35万至45万之间。此外，部分职位如软件工程师，年薪甚至可达到25万左右，且公积金按上限缴纳，显示出单位对员工福利的重视。除了基本工资外...
1. 工资待遇：航天科工员工的平均月薪约为20,000元。新入职的员工，即使是刚毕业的研究生，起薪也在三四千元，但随着工作年限的增加和经验的积累，薪资水平会相应提高。除了基本工资，员工还能享受到丰厚的福利待遇，这些隐性收入在很大程度上补充了薪酬体系。2. 休假制度：航天科工实行的是上五休二的工...
非常好。根据薪情工资查询平台显示，北京航天二院25所本科年薪13-25万，硕士年薪18-35万，博士年薪23-45万，购买六险一金，并且提供食宿，还有各种福利补贴，薪酬体系非常完善，待遇非常好。中国航天科工二院二十五所（北京遥感设备研究所），创建于1965年10月26日，是我国精确制导专业骨干研究所。
航天科工二院作为航天系统里的单位，整体评价是不错的，仅次于中国航天科技集团有限公司下属的一些最好的研究所。在薪酬待遇方面，航天二院提供五险一金、交通补贴、节假日福利，硕士工资为11730元/月，本科年薪13-25万，硕士年薪18-35万，博士年薪23-45万。此外，航天二院是中国航天科工防御技术研究院，...
待遇优厚：航天科工25所由于从事的是雷达等尖端技术的研发，其技术密集型特点使得员工的薪酬相对较高，辛勤付出得到了相应的回报。技术优势：25所具备独特的专业技能和持续的研发能力，在航天领域中占据着不可或缺的位置。工作强度与竞争压力：任务繁重：由于航天领域的特殊性，25所的工作任务繁重，出差成为...
6000元左右。中国航天科工二院二十五所，创建于1965年10月26日，是我国精确制导专业骨干研究所，是毫米波遥感技术国家级重点实验室依托单位，具有国家学位委员会硕士学位授予权。二十五所现有在职职工1300多名，专业技术和管理人员达900多名，其中具有研究员及高级工程技术职称人员320名，具有博士和硕士学位人员...
员工待遇也较为可观，人均年薪在30万至45万级别。这些单位在航天领域同样具有重要地位，是求职者的重要选择。三、第三梯队研究所 二院25所（2.5梯队）、706所、206所、空间公司三院31所、33所、35所四院17所、401所五院529厂、恒星（503）、中国卫通十一院彩虹无人机、九院704所这些研究所虽然相对于...
然而，这一比例可能因具体单位、学历、地区等因素而有所不同。校招公告信息：中国航天科工集团在校招公告中提到，其员工享受的福利待遇包括六险二金，且双边公积金高达24%。但这一比例可能指的是集团内部某些单位或特定情况下的最高缴纳比例，并不一定适用于航天科工二院25所。单位差异：不同单位之间的...
