标准：根据《工伤保险条例》，8级伤残的农民工可享受11个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位...
一、赔付构成：工伤赔付由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通费、食宿费、工伤康复费、辅助器具费及工伤复发待遇等部分组成。二、一次性伤残补助金：七级伤残职工可获得本人工资13倍的补助金。三、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：...
法律分析：工伤8级赔偿标准：1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准为七残或八残为本人11个月的工资；2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助，总共26个月的平均工资。法律依据：《...
工伤赔偿标准如何计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级伤残津贴=...
伤残护理费：根据护理天数和费用标准计算，为50元/天×86天=4300元。转院交通食宿费用：根据实际情况计算，假设为1000元。以上各项合计为467530元。在此案例中，由于烧伤的医疗费用很高，超过了保险方案的限额，企业需要自己负担一部分费用。企业自己负担的部分为总赔偿金额539829元减去保险公司赔偿金额467530...
工伤赔付的标准如下：1. 停工留薪期内的待遇： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2. 一次性伤残补助金： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为： 一级伤残：27个月的本人工资； ...
工伤五级伤残的保险公司赔付标准会因多种因素而有所不同。一般来说，会包含一次性伤残补助金，通常是按照本人工资的一定月数来计发，五级伤残一般是18个月本人工资。还有伤残津贴，以本人工资为基数，五级伤残按月支付70%。另外，在解除或者终止劳动关系时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...
根据法律法规，十级工伤的赔付标准通常包括三项内容：工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金。其中，伤残补助金是在被认定为工伤十级伤残后，按照本人7个月的工资进行计算。而工伤医疗补助金和伤残就业补助金则需根据当地的文件规定，在员工解除劳动合同时给予补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条...
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
