申请人：x有限公司地址：xx市xx镇xx村
电话：法定代表人：
被申请人：x市社会保障局地址：x市xx大道168号
行政复议请求：
1.撤销被申请人作出的“x社保工伤认字第GSRD2x87148号认定书”。
2.请求复议机关依法作出张受伤不属于工伤(或视同工伤)的认定决定。事实与理由：
20xx年10月29日，申请人对在工作期间实施斗殴行为的职工张给予辞退除名，不予任何经济补偿的决定。张因不服此决定，向xx市劳动人事争议仲裁院提起了劳动仲裁，仲裁院于20xx年12月4日作出了仲裁裁决书，依法支持了公司对张辞退除名的决定。嗣后，张又因斗殴受伤向社会保障局谢岗分局提起工伤认定申请。社保分局在20xx年1月8日，向公司送达了《认定工伤决定书》，认定张斗殴之伤为工伤。这有悖于常理的工伤认定，不符合《xx省工伤保险条例》的立法原则，同时会令到企业陷于管理混乱的境地，是不利于企业投资环境和社会的健康发展的。
首先，张受伤是其不服从其上级主管的合理工作安排而发生相互斗殴受伤。不服从主管的合理安排，已经是错误的行为;继而发生口角，证明了张当时的态度恶劣;最后升级为斗殴，也说明了张等无视厂纪及法规。这都证明了张在此事件中的主观性。
其次，在此《认定工伤决定书》中，“申请人”是xx有限公司，而非张xx个人。事实是：在20xx年11月1日张以个人名义向被申请人提出工伤认定申请，而被申请人的相关工作人员到申请人处了解事情经过与。试想，申请人已经将严重违反厂纪厂规及违反国家治安管理条例的张除名了，又如何会为其受伤申请工伤认定呢?
申请人认为：张受伤是在车间斗欧所引起，其行为藐视了公司的厂纪厂规，更严重的是与国家治安管理条例作对，与法律作对，这样的行为是不能被任何方式支持的'!社保分局将违法斗殴受伤认定为工伤，不符合正常社会价值观和公平正义原则，不利于企业的健康发展。这应该也是《工伤保险条例》的立法者所不想看到的!为此，公司特向你部请求：依法查明事实，对“x社保工伤认字第GSRD号认定书”重新定义，撤消对张工伤认定，维护正常的社会秩序，让《条例》也能健康发展。
此致
xx市
申请人：x有限公司
20xx年xx月xx日
