为了规范村级干部工作机制，树立村干部良好形象，使村干部真正成为农村奔小康的带头人。现结合本镇实际，特制订村干部考勤制度如下：
一、实行上班签到考勤。所有村干部一律根据规定时间到各自村办公场所签到，不得代签。确因公出差或有公事的`，要说明情况，并做好记录，否则视为旷工。
二、凡旷工者，每天按日平均工资额予以扣除（按旷工实际天数累计扣除，扣完为止）。年旷工累计10天以上者，扣除全年50%奖金，年旷工超过20天者，取消全年奖金。对经常旷工的村干部，镇予以诫勉，情节严重者，予以免除或通过法律程序罢免其职务。
三、村、主任请假须征得镇同意后方可，如未同意擅自外出，除经济上按旷工予以处理（按第二条处理）外，另视情节予以党纪政纪处理。其他村干部请假须征得驻村干部、村主要领导同意，否则，也按规定予以严肃处理。
四、每月由镇纪委、组织办对考勤进行抽查，并将抽查结果予以通报。
五、双休日或法定节日各村须安排人员做好值班，保证信息上通下达，并及时处置有关事项，重大问题立即向镇主要领导汇报。
