法定节假日工资计算公式是什么

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法定节假日工资计算公式是什么

对于法定节假日，国家法律已经明确规定是放假的，并且放假期间也是享受工资的，以下是店铺为你整理的法定节假日工资计算公式相关资料，希望大家喜欢! 法定节假日工资计算公式

根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;

a、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

b、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

c、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。

以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48元300%8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48200%16小时=143.36元。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。法定节假日放假一览

2018年元旦，共三天。

1月1日是星期一，所以12月30日·31日连休。1月2日(星期二)正常上班。

2018年春节，共七天。

根据规定春节法定放假时间是初一到初三，2月16日大年初一是星期五，所以2月10日.11日调休

2018年清明节，共三天。

清明节是4月5日星期四，4月6日(星期五)，4月7日(星期六)放假，4月8日(星期日)上班。

2018年劳动节，共三天。

5月1日是星期二，连上4月29日.30日放假。所以4月28日(星期六)上班。

2018年端午节，共三天。

端午节是6月18日星期一，属于承接6月16日(星期六).17日(星期日)放假。

2018年中秋节，共3天。

中秋节也是9月24日星期一，同样承接9月22日(星期六).23日(星期日)放假。

2018年国庆节，共7天。

法定假期为三天(10月1日星期一、10月2日星期二、10月3日星期三)，9月29号(星期六)、9月30号(星期天)调到10月4号(星期四)，10月5号(星期五)，接上10月6日(星期六).10月7日(星期天)放假。

法定节假日高速也免费

据了解，根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的，但不包括元旦、端午节和中秋节。

2018年春节假期高速免费时间：2月15日至21日，共免费7天。 2018年清明假期高速免费时间：4月5日至7日，共免费3天。 2018年五一劳动节假期高速免费时间：5月1日至5月3日，共免费3天。

2018年端午节假期高速不免费。