梅奥人群关系理论的管理启示
白延静;张作祥
【期刊名称】《管理观察》 【年(卷),期】2008(000)018
【摘 要】在建设和谐社会、和谐社区的时代背景下,社区服务与管理人员的素质与水平对于社区的建设与发展起着决定性作用,本文主要是针对当前社区服务人员管理过程中存在的问题,从梅奥的人群关系理论相关观点入手,详细地分析提高员工服务质量、工作效率水平的途径,并建设性地提出以人为本的管理建议,旨在为创建和谐社区、建设和谐社会出谋划策。 【总页数】2页(P17-18) 【作 者】白延静;张作祥 【作者单位】北京林业大学 【正文语种】中 文 【中图分类】C912 【相关文献】
1.基于梅奥\"人群关系论\"的图书馆内部管理模式 [J], 郭连生 2.管理创新要\"以人为本\"--泰勒、梅奥理论的启示 [J], 李建军;罗莉
3.现代公共关系与学校管理——公共关系协调理论模式对学校管理的启示 [J], 刘佳环
4.梅奥人际关系理论在高校辅导员管理中的运用 [J], 朱德新 5.试析梅奥人群关系理论的价值和意义 [J], 欧骁
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