1、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；4、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。
一、工伤伤残等级鉴定流程如下：
1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相应的材料；
3、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；
4、劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
二、工伤社保报销需要的材料如下：
1、《工伤认定书》；
2、《工伤医疗终结书》；
3、门诊首诊病历；
4、医疗费用；
5、住院的须有费用明细清单；
6、出院小结；
7、《职工工伤保险费用支付申报表》。
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
