法律分析：工伤致残赔偿金的数额是根据受害人的伤残程度和工资收入等因素来确定的。据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，伤残程度分为十档，每档分别对应不同的赔偿标准；工资收入则决定了日赔偿金的数额。需要注意的是，赔偿金数额的确定应当以评定伤残等级为前提，评定的结果应当公开、公正、公平。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条规定：工伤致残赔偿金的数额按照下列标准确定：
（一）十级伤残赔偿金标准表是本条例附件三，根据职工或者农民工的伤残程度，按照标准表的规定，按每月基本工资计算应当支付的工伤致残赔偿金数额；
（二）职工或者农民工每日应得工资的三倍为最高赔偿标准。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：用人单位未按照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照拖欠工资处理。
3.《中华人民共和国刑法》第二百五十三条规定：用人单位雇用未成年人从事易危害健康的劳动，或者超过未成年人的身体、技能等条件安排工作的，处五万元以下的罚款；情节较重的，处五万元以上十万元以下的罚款。
以上法律条款明确规定了工伤致残赔偿金的数额确定方法和标准，以及用人单位的法定责任和惩罚措施。
