律师解答：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班的工资应按照正常工作日加班工资的两倍计算。如果企业强迫员工在春节期间加班工作，那么也应该按照这个标准进行计算。同时，还需要注意的是，企业应当依据实际情况制定春节加班工资标准，符合国家法律法规和相关规定。如果企业没有给员工合理的加班工资或者未履行劳动合同中的规定，员工可以通过申诉、调解、仲裁等方式向劳动监察部门投诉或者提起法律诉讼，维护自身权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 规定的节假日和休息日正常工作的，用人单位应当安排补休，并按照下列标准支付本人劳动者工资：...在法定节假日的，支付不低于日工资两倍的报酬。
