企业提供给员工的福利一般包括但不限于以下几点：
1、弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式；
2、节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利；
3、生日福利：生日礼品、举办生日聚会，部门小聚活动；
4、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀；
5、交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班；
6、住房补贴：为员工提供租房津贴；
7、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐；
8、出差补贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴；
9、通讯费用补贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴；
10、及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分奖励。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
