法律分析：根据中国的《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因劳动过程中发生的意外伤害、职业病等所导致的身体损害。对于是否属于工伤范畴需要根据以下几点进行判断：一、是否在工作时间内；二、是否在工作场所内；三、发生的情况是否是在正常的工作过程中发生的；四、发生的损害是否可以被诊断为职业病。如果以上条件满足其中之一，就可以认定为工伤。
法律依据：
一、《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：“本条例所称工伤，是指在工作时间和工作场所内，因劳动过程中发生的意外伤害、职业病等所导致的身体损害。”
二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。”
三、《中华人民共和国民法典》第九十一条规定：“人身损害赔偿金的计算，应当根据受害人的实际损失；损失难以确定的，按照当地人身损害赔偿标准确定。”
以上是关于如何判断是否属于工伤范畴的文章，根据工伤保险条例和劳动法的规定，只要在工作时间和工作场所内，因劳动过程中发生的意外伤害、职业病等所导致的身体损害，均可以认定为工伤，用人单位应为劳动者参加工伤保险。同时，人身损害赔偿金的标准应按照当地人身损害赔偿标准确定。
