法律分析：根据《劳动保障监察条例》第四十五条规定，工伤保险金的计算，应当根据职工受到的工伤程度和职工本人的工资待遇。而工伤赔偿范围的计算方法，其具体适用范围则包括以下几个大的范畴：一是工伤医疗费，包括直接因工伤引起的治疗费、住院伙食补助费等；二是工伤失业津贴；三是工伤残疾津贴；四是一次性工伤医疗补助金；五是因工死亡的抚恤金、丧葬费；六是其他的工伤赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条，对工伤保险金的种类做出规定；
2.《劳动保障监察条例》第四十五条，对工伤保险金的计算方法做出规定；
3.《工伤保险条例实施细则》第十三条，对工伤医疗费的范围和标准做出规定；
4.《工伤保险条例实施细则》第十六条，对工伤残疾津贴的范围和标准做出规定；
5.《工伤保险条例实施细则》第十七条，对一次性工伤医疗补助金的范围和标准做出规定；
6.《工伤保险条例实施细则》第二十三条，对因工死亡的抚恤金、丧葬费的范围和标准做出规定；
7.《工伤保险条例实施细则》第二十四条，对其他工伤赔偿的范畴做出规定。
