法律分析:
用人单位和劳动者签订时劳动合同地位平等，应当在自愿的基础上协商一致。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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