用人单位不及时签订书面合同的法律责任是什么？？用人单位不及时签订书面合同的法律责任是什么？根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年是指劳动者到用人单位工作时间超过一个月，即建立劳动关系超过一个月，但是还不到一年，用人单位在这个时间之内仍没有与劳动者签订合同的，就应当向劳动者支付这期间应得劳动报酬两倍的工资。这种规定通过要求用人单位向劳动者支付带有惩罚性的补偿金，加大对用人单位不签订劳动合同的处罚力度，来促使用人单位积极主动地与劳动者订立劳动合同。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
