生育津贴二胎可领，符合条件即可。用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，未就业配偶享受生育医疗费用待遇。领取条件包括：用人单位缴纳生育保险一年以上，生育女职工有当地户籍，生育期间费用符合计划生育规定，女职工生产会流产。
法律分析
生育津贴二胎可以领。只要符合条件，第二胎可以领生育津贴。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
生育津贴领取条件如下：
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有当地户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
拓展延伸
二胎生育津贴解读：资格、申请条件与待遇详解
根据相关规定，符合以下条件的家庭可以申请二胎生育津贴。首先，已经生育一个孩子并符合法定生育年龄的夫妻可以申请。其次，夫妻双方必须是合法结婚，并持有有效的结婚证明。此外，家庭的经济状况也是申请的重要考量因素，通常要求家庭属于低收入或中低收入群体。
申请二胎生育津贴需要提供一系列的证明材料，如身份证明、结婚证明、已有子女的出生证明等。此外，还需要填写申请表格并递交给相关部门进行审核。审核通过后，家庭将享受到一定的生育津贴待遇，包括一次性生育津贴、医疗费用报销等。
需要注意的是，不同地区对二胎生育津贴的发放标准和金额可能存在差异，具体以当地为准。此外，申请时需确保所提供的材料真实有效，如有虚假情况将面临相应的法律责任。
总之，二胎生育津贴的资格、申请条件与待遇是需要严格遵守的。家庭在申请前应详细了解当地要求，并按照规定提供相关材料，以确保申请顺利进行并享受到相应的待遇。
结语
二胎生育津贴的资格、申请条件与待遇是需要严格遵守的。家庭在申请前应详细了解当地要求，并按照规定提供相关材料，以确保申请顺利进行并享受到相应的待遇。申请条件包括已生育一个孩子且符合法定生育年龄的夫妻，必须是合法结婚且持有有效结婚证明，家庭经济状况通常要求属于低收入或中低收入群体。申请时需提供身份证明、结婚证明、已有子女的出生证明等一系列证明材料，并填写申请表格进行审核。申请通过后，家庭将享受到一次性生育津贴、医疗费用报销等待遇。申请时需确保所提供的材料真实有效，以免面临法律责任。具体的发放标准和金额可能因地区而异，应以当地为准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
