一般单位只能为就业人员进行两个月的补交，其他的应到相关部门详细了解。在平时工作中有一部分就业人员难免会因为个人因素无法在进行长期工作，同时在前用人单位的相关社保也会断续。根据我国国家社会保险的相关规定，一般单位只能为就业人员进行两个月的补交，其他的应到相关部门详细了解。一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
单位补缴社保不存在时效，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。一般单位只能为就业人员进行两个月的补交，其他的应到相关部门详细了解。在平时工作中有一部分就业人员难免会因为个人因素无法在进行长期工作，同时在前用人单位的相关社保也会断续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
