《工伤保险条例》第43条规定，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。工伤职工再次发生工伤，与工伤职工工伤复发不同，它是指工伤职工遭受两次或两次以上的工伤事故或患职业病，前次工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力鉴定确定伤残等级后，再次遭受工伤事故或患职业病，后者加剧了工伤职工的病情。这类人群在治疗后，需经劳动能力鉴定委员会重新评定伤残等级。如果被重新确定伤残等级，根据规定应当享受伤残待遇的，就要按照新认定的伤残等级享受相应的伤残津贴待遇;如果根据规定不能享受伤残待遇的，则不提供相应的伤残津贴待遇。根据《工伤保险条例》第33条、第34条的规定，能够享受伤残津贴的须为l～4级或5～6伤残的职工，7～10级伤残的职工不享受伤残津贴。例如，某职工过去为8级伤残，不享受伤残津贴;但再次工伤，经重新鉴定为4级，他就可以享受伤残津贴了。
一、不服工伤鉴定，可以申请重新鉴定吗
不服工伤鉴定，可以申请重新鉴定，具体理由如下：
1、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第十六条：工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2、《工伤保险条例》
第2规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的，可以申请劳动能力重新鉴定：
(1)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定；经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇；
(2)被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可在接到鉴定结论十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论；
(3)伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。
二、老工伤四级待遇是什么
根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
