职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成职业病必须具备的条件如下：
(一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
(二)必须是在从事职业活动的过程中产生的；
(三)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
(四)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
一、职业病民事赔偿依据
1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、我国规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。
3、《中华人民共和国职业病防治法》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB／T16180－2006
）均是处理职业病的相关依据。另外《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律也是较为明确的依据。
二、中华人民共和国职业病防治法的目的
中华人民共和国职业病防治法的目的：1、预防、控制和消除职业病危害；2、更好的防治职业病；3、保护劳动者健康及其相关权益；4、促进经济社会发展。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
【本文关联的相关法律依据】
《职业病防治法》第二条本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
