法律分析：工伤劳动仲裁需要准备如下资料：
1、与用人单位存在劳动关系的证明材料。受伤害职工与用人单位之间因劳动关系存在争议的，由当地劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决；
2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后诊断证明书、出院证或者职业病诊断证明书原件；
3、受伤害职工的身份证复印件；
4、属个人申请的应提交个人书写的工伤认定申请书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
