签了劳动合同，没满一年辞职会怎样？？1,在用人单位无严重违约或违纪的情况下(如拖欠工资,非法经营,强迫劳动,不签订劳动合同等等)提前一个月通知单位,即可解除劳动合同,但是不能取得经济补偿金.2,用人单位存在上诉严重违约违纪行为,不用通知可当即解除劳动合同.还有,向各位说明下,神马叫劳动合同中的违约责任用人单位仅仅在如下二种情况下才能要求劳动者承担违约的责任:第一.给予劳动者专项技能培训的,如出国生造(不含入职培训,提供入职培训是单位义务)第二,对负有竟业禁止(如董事监事高级管理人员)和保密协定的职工才有可能主张违约金 还有,楼主要注意你的证据保存,如你给公司人事部门发送的离职报告邮件或书面材料,证明你写过辞职报告!这样说理解吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
