法律分析：在被取保候审期间，被取保人仍享有一定的劳动权利，但需要遵守相关法律法规，同时应注意保护自己的合法权益。如果被取保人因调查需要无法履行工作职责，雇主应当给予合理安排并支付相应工资。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十二条 规定被取保候审期间被取保人不得离开指定地点，但可以进行合法的职业活动。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十条 规定劳动者在受到调查时，应当保护自己的合法权益，不得因此被歧视或者降薪。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 规定用人单位应当对劳动者的休息、休假、社会保险等依法依规支付相应费用。
被取保候审期间，被取保人应当积极与雇主沟通，尽可能地保证工作的顺利进行。同时，雇主也应当为被取保人提供必要的支持和帮助，保障其合法权益。
