法律分析：在购买工伤保险后，如果发生工伤，保险公司应按照合同约定对员工进行理赔。但是，保险公司有可能拒绝赔偿或者赔偿金额较低，这时候员工可以通过以下途径维护自己的权益：
一、查看工伤保险条款，了解保险责任范围及免责情况；
二、向保险公司提供充足证据证明工伤的发生及伤势情况；
三、通过职工代表或工会等组织协商或申请仲裁、诉讼等方式解决纠纷。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十九条 用人单位应当按照国家有关规定为劳动者办理工伤保险。
2.《中华人民共和国保险法》 第三十三条 保险人应当按照保险合同的约定，在保险期间内对被保险人的损失承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 工人、农民、知识分子、管理人员、个体经营者和其他依法参加社会保险的人员，因与用人单位之间的劳动争议而产生的仲裁请求，可以向仲裁委员会申请仲裁。
总之，工伤保险是为保障员工合法权益而设立的，员工有权利和义务维护自己的权益，当遇到赔偿问题时，可以采取相应措施维护自己的合法权益。
