员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发薪资的，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发薪资可以找这个部门投诉。劳动者可以采取以下方法维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠薪资问题。法律依据：《薪资支付暂行规章》第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。
