公务员及事业单位退休人员病故后，可获得一次性抚恤金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。此外，还有丧葬费和供养亲属抚恤金等待遗属申领。请注意，此信息仅涉及一次性抚恤金，具体额度可能因个人情况而异。
法律分析
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（注：这里只提到一次性抚恤金，没有提丧葬费和供养亲属抚恤金，不代表没有，公务员可不会吃这个亏）。
拓展延伸
公务员退休死亡抚恤金标准调整方案
根据最新的和法规，针对公务员退休和死亡抚恤金的标准进行了调整。调整方案主要包括以下几个方面：首先，根据公务员的职务等级和工龄，确定了不同层级的抚恤金标准，以确保公平合理。其次，考虑到通货膨胀和生活成本的增加，将抚恤金标准进行了适度提高，以更好地满足公务员和其家属的生活需求。此外，还明确了抚恤金的发放方式和时间，确保公务员及其家属能够及时获得应有的支持和保障。为了保证调整方案的有效实施，将建立相应的监督和评估机制，及时调整和完善标准，以适应不断变化的社会需求和公务员福利保障的要求。通过这一调整方案，旨在更好地保障公务员的权益，提高他们的工作积极性和生活质量，进一步提升公务员队伍的整体素质和士气。
结语
根据最新和法规，公务员退休和死亡抚恤金标准已进行调整。调整方案确保了公平合理，考虑了通货膨胀和生活成本增加。抚恤金标准适度提高，满足公务员及其家属的生活需求。发放方式和时间明确，确保及时获得支持和保障。建立监督评估机制，适应社会需求和福利保障要求。旨在保障公务员权益，提高工作积极性和生活质量，提升整体素质和士气。
法律依据
《军人抚恤优待条例》第十九条享受定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金，作为丧葬补助费，同时注销其领取定期抚恤金的证件。
