根据国家劳动保险条例规定，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。该费用的发放时间短则人死后三五周后发放，长则三五个月后发放。费用数额一般为该企业全部职工3个月的平均工资。
法律分析
短则人死后三五周后发放，长则三五个月后发放。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。
拓展延伸
公务员丧葬费申领流程及注意事项
公务员丧葬费的申领流程及注意事项包括以下几个步骤：首先，公务员家属需要准备相关材料，如公务员身份证明、丧葬费申请表等。其次，将申请材料提交给所在单位的人事部门或财务部门。接下来，单位会进行审核，并将申请材料转交至上级部门或相关机构进行审批。一旦审批通过，公务员家属将获得丧葬费的下发。在申领过程中，需要注意以下事项：确保申请材料的准确性和完整性，遵守申领时间要求，及时跟进申请进展，如有需要，提供额外的证明文件。此外，公务员家属还应了解丧葬费的具体标准和规定，遵守相关规定，以确保申领顺利进行。
结语
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。根据国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。对于公务员家属申领丧葬费，需要准备相关材料，并按照流程提交给所在单位的人事部门或财务部门进行审核和审批。申请过程中要注意材料准确性和完整性，遵守申领时间要求，并了解具体标准和规定，以确保申领顺利进行。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
