根据规定，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
法律分析
6个月。
6个月。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
拓展延伸
退休人员离世后，其遗属是否有权继续领取工资？
根据相关法律规定，退休人员离世后，其遗属可能有权继续领取一定期限的工资。具体情况要根据国家、地区以及企业的规定而定。在某些国家或地区，遗属可能有权继续领取退休人员的工资一段时间，通常为几个月至一年不等。然而，这些规定可能会因个人情况、遗嘱或判决而有所不同。为了确保遗属能够享受到应有的权益，建议在退休人员生前咨询专业律师，制定合适的遗嘱或其他法律文件，明确遗产分配和工资继承的安排。此外，及时与相关机构或雇主联系，了解具体的领取程序和要求，以确保遗属能够顺利领取工资。
结语
退休人员离世后，遗属可能有权继续领取一定期限的工资。为确保遗属享受应有权益，建议在退休前咨询专业律师，制定合适的遗嘱或法律文件，明确遗产分配和工资继承安排。及时与相关机构或雇主联系，了解具体领取程序和要求，确保遗属顺利领取工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条
第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
