1、管理能力方面:
A)你在原来的公司工作时,有多少人向你汇报?你向谁汇报? B)你是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的?举个例子?(行为式问题)
2、团队协作能力方面:
A)营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾,你是否遇
到过这样的纠纷,当时是怎么处理的?(情景式问题)
B)在以往工作中,你曾经在哪些方面做过努力以改善公司内部的沟通状况?
3、能否经常出差:
A) 以前公司的工作频率如何?经常要加班吗?多长时间出一次
差?
B)这种出差频率是否影响到你的生活?对这种出差频率有什么看法?
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