新员工入职带的东西如下：
1、员工个人简历一份；
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各一份（验原件）；
3、学信网打印出来的学历验证报告书一份（允许招收大专以下学历的不需要）；
4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）；
5、一寸彩色照片三张；
6、社保卡、住房公积金卡复印件各一份（验原件）；
7、区级以上正规公办医院入职体检表一份（或三个月以内有效的健康证明）；
8、面试评价表一份（有需要的还有背景调查表一份）；
9、入职登记表一份；
10、员工签名的入职承诺书一份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）；
11、员工签名的劳动合同一式两份；
12、新员工薪资核定表一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
