法律分析：劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况，有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。法律规定：除了未成年人犯罪，符合法定条件的，犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的，单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- vipyiyao.com 版权所有 湘ICP备2023022495号-8
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
