招聘幼儿园教师考核方案3
根据招聘岗位的需求，结合街道幼儿园现状，为有效开展幼儿园教师招聘工作，特拟定《街道招聘幼儿园教师考核方案》，对应聘教师进行考核，具体方案如下：
考核原则：选拔有一定职业素养、积极进取心，综合素质良好的专业教师。满分100分。 一、弹（15分）
内容：自行准备一首儿歌，自弹自唱
要求：弹唱完整，节奏稳定，乐曲流畅，音高、音色、节奏准确，强弱有表现，音色纯正，弹奏细腻、流畅、完整，具有较丰富的艺术表现力。 二、唱（15分）
内容：清唱一首流行歌曲
要求：歌唱状态良好，演唱时咬字清楚，气息控制好，节奏稳定，声音流畅，歌曲的演唱内容和歌唱情绪把握良好，具有较丰富的艺术表现。
三、跳（20分）
内容：
（一）自选幼儿园舞蹈一段
要求：舞蹈基本功扎实，技术技巧娴熟，动作到位流畅，节奏感强，有乐感，舞姿优美，正确地把握作品的风格特征及思想感情，具有一定的艺术表现力。时间规定为五分钟内，音乐自备U盘中。
（二）集体共舞一曲，歌曲由组织单位准备
要求：有乐感，动作到位流畅，姿势优美，表情丰富。 四、画（20分）
内容：命题简笔画
要求：在规定时间内完成指定内容的简笔画，绘画用纸统一发放，画具自备，画面主题鲜明，造型准确，构图合理，线条流畅，内容切合主题，符合幼儿审美要求。 五、讲（15分）
内容：抽签讲故事
要求：在朗读中，重音、停顿、连读准确无误，朗读流畅，声音洪亮、圆润，精神饱满，表情神态自然大方，准确把握朗读内容，语言生动有较强的感有感染力，表情丰富。 六、写（15分）
内容：命题作文（内容主要以幼儿园教学工作开展命题） 要求：字数不限，字迹工整，表达通顺，明确要抒发的感情，构思成文。
