-思想
山东能源淄矿集团唐口煤业 公司坚持以思想政治工作为 统领，突出“四条”主线，提升 内涵求发展，聚焦特色谋突破，确 保企业实现持续健康发展。
一、聚焦曰常思想教育，强化 主动引领
一是大力开展形势任务教育。
划等行之有效的方式方法。投资10 余万元，对员工帮助计划咨询室进 行升级改造，逐步实现由“咨询+疏 导”向“咨询+治疗”的提升。对全 员家庭档案和心理档案进行完善， 努力做到对职工情况时时真实掌 握。以“最美唐煤”微信群为载体， 搭建全员时时互动、上下交流的大 沟通平台。广泛开展“大学习、大调 研、大改进”活动。举办各类座谈 会，对发现的问题及时梳理并列出 “问题清单”，对每一项清单都明 确规定“是什么”“怎么抓”和“完 成时间”等，并照单落实，实行销号 管理。
三是深化企业文化建设。严格
才育成、标准作业、流程再造、全员 改善、市场运营”五大体系为支撑的 “双五”精益管理模式。持续开展 精益理念故事征集，精选90个理念 故事汇编成册,征集矿井生产经营、 节本降耗、流程优化等精益成果。
二、聚焦社会主义核心价值 观教育，强化正能量打造
坚持一季度一主题开展形势任务 教育，先后开展了 “融入新时代、担 当新使命、展示新作为、开创新佳 绩”“我的唐煤、我的岗位、我的奋 斗、我的幸福”主题教育和“新时 代、新理念、新担当”大讨论活动。 成立由党群、技术、经营、运销等 有关部门组成的专业宣讲小组，深 人工区、车间开展主题宣讲，举办 演讲比赛，分党员、管理人员、职工 三个层面进行讨论，开展以安全生 产“大排查、大整治、大学习、大提 升”为主要内容的“决战四季度、实 现安全年”活动，为全年目标任务 的完成创造稳定的安全环境。
二是扎实做好日常思想政治工
开展社会主义核心价值观主 题季活动，将四个季度分别确定为 友善季、敬业季、诚信季、节俭季， 策划开展系列主题教育活动。
围绕“友善季”主题，大力倡 导和弘扬孝老爱亲、重德贵义、助 人为乐等中华传统美德。开展了以 “新时代、新家园、新风尚”为主题 的“文明月”、洁美家园青年义工服 务、“发现唐煤之美”手机摄影、“关 爱留守老、义务植树等活动。
围绕“敬业季”主题，大力倡 导和弘扬艰苦奋斗、尽职尽责、无 私奉献精神。邀请专家举办青年党 员暨团员专题教育报告会，开展大 学生思想座谈会、“春暖唐煤与人 为善”征文等系列活动。
按照标准规范矿区各类牌板、宣传 栏等文化阵地，不断升级安全文化 建设。积极打造精益文化，在抓好 各类精益管理工具落地的同时，重 点开展精益管理回头看、精益安全 文化建设、精益人才育成体系建设 和精益考核评价体系建设四项重点 工作，形成了以“人本、安全、提质、 降本、增效”五大核心目标，以“人
作。坚持全员大沟通、员工帮助计
中国煤炭工业2019/07 55
思想•文化丨丨deology & Culture
围绕“诚信季”主题，开展诚 信人物访谈、诚信故事征集、诚信 案例解析等活动。引导干部职工以 诚信促安全生产，以诚信促履职尽 责，以诚信促工作落实，营造浓厚的 “褒扬诚信、惩戒失信”氛围。
牌板，组织职工学习。在井口设立 宣讲台，围绕不同侧重点，组织宣讲 人到井口宣讲事故教训，并组织现 场打分进行评选奖励。
三是强化安全宣传。开展“宣
助他们解决工作、生活中的各类诉 求，全力构建和谐矿区。
二是丰富矿区文化活动。制订
全年文体活动计划，充分利用各类 时间节点组织开展丰富多彩的文体 活动。先后组织举办“庆国庆暨纪 传咨询日”活动，并发放安全宣传 围绕“节俭季”主题，开展节 材料，集中二、三季度开展“安全为 念改革开放四十周年”文艺晚会、 俭访谈、践行“四个一”等活动，引 了谁、出了事故伤害谁”大讨论，分 中国煤矿文工团“走进矿山服务矿 导干部职工在工作和生活中崇尚节 党员、管理人员、职工三个层面，深 工”专题演出等大型活动。“三八” 俭、摒弃浪费，弘扬中华民族传统 挖个人在安全生产思想认识方面的 妇女节、“五一”、国庆等期间，开 美德，营造“节检为荣、浪费可耻” 问题和不足，及时提出整改措施，认 展手工插花、“安康杯”拔河、乒乓 氛围。此外，以职工书屋、咖啡书吧 真纠正解决。围绕“如何认识安全 球赛等系列文体活动。
为主阵地，每季度集中开展一次集 生产的重要性？出现违章行为怎么 三是加大对生活困难职工的 体读书会，朗读各类经典，分享读 办？”等主题，人人撰写安全生产 帮扶救助力度。釆取重点帮扶和日
书心得，开展矿井老照片征集、讲 决心书。围绕不同侧重点，紧盯井 常帮扶相结合，节日期间，开展救 述矿井发展历史故事等活动。
口、工区、家庭三大阵地，开展安全 助困难职工，发放救助金，为生活 三、聚焦日常安全教育，强化 家书进工区、安全漫画展、安全生 困难党员发放慰问金。正科级以上 第一防线
产青年当先主题演讲比赛等活动。
党员干部自掏腰包帮扶困难职工， 一
是加强“ 一
三五
”安全教育。
以“情暖职工心、服务创一流”为宗 对符合金秋助学条件的职工发放 年初重新修订安全教育实施意见， 旨，组织机关部室人员轮流到井口 助学金。
推行安全教育“3+”模式，严格标 慰问一线员工，助推矿井实现安全 四是狠抓信访穩定工作。加强
准，规范流程。坚持每周对面上安 生产。
信访力量配备，设立专职信访办主 全教育开展情况进行一次分析，并 四、聚焦和谐矿区建设，强化 任，改善信访室环境。严格落实领 评选周、月度最佳和最差安全教育 职工关爱
导干部公开接访、包案下访和矛盾 授课人。突出抓好薄弱人物排查， 一是充分发挥群团组织作用。
纠纷排查调处制度，健全完善体现 严格排查流程，开展薄弱人物排 工会推行“阳光帮办”服务清单制 职工群众意愿的科学民主决策和 查落实情况专项督查，加大宣传力 度，列出10项服务内容。各车间工会 工作落实机制，以及职工代表联系 度，提高管理效果。
成立“阳光帮办”服务组，制订“阳 信访群众、职工群众建议征集等制 二是大力开展安全警示教育。
光帮办”登记表和帮办评价制度， 度。以“五个确保不发生”为目标， 坚持每周学习2个事故案例和2个无 利用“唐煤职工e家”公众号等手段 逐级签订落实维稳目标责任书。加 后果违章案例分析。推行安全教育 服务职工。严格落实职工代表巡视 强治安综合治理，落实扫黑除恶措 “吓一跳报告”工作法，组织专人 制度，组织职工代表巡视“两堂一 施，加大重点部位、环节和时间段 讲述报告。制作VR安全教育体验 舍”，提出改进措施，开展职业卫 的巡检密度，依法依规、有理有节 系统，设计瓦斯爆炸、跑车事故、冲 生健康专项巡视。实施职工餐厅菜 地协调好企地关系，夯实安全稳定 击地压、触电事故等VR事故案例。 谱公示制度，确保上井职工吃到有 发展基础。
在井口、工区楼等场所设立瓦斯爆 营养的饭菜。充分发挥联系、引导 (作者单位：山东能源淄矿集团 炸、顶板、提升运输、冲击地压等不 大学生的优势，定期召开大学毕业 唐口煤业公司）
同类型的典型事故案例警示教育
生座谈会，建立日常联系机制，帮
(责任编辑：张振林）
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China Coal Industry 2019/07
