秘书绩效考核表

岗位：秘书 被考核人： 考核日期： 年 月项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数1公文写作及时准确100%42材料打印合格率100%43材料打印满意程度100%打印材料文件速度准时6 KPI5档案立卷、建立达标率100%6（50％）6按时收发材料准确、快捷67按时办理酒店有关证明准确、快捷68接待公务来访热情周到、细致69总经理交办事项不漏、不误6无迟到、早退、请假1出勤纪律5、离岗、串岗、旷工完全符合本酒店仪容2仪容仪表5仪表标准工作态度完全符合酒店礼节礼（20%）3礼节礼仪5仪规范，无不礼貌的任何工作都按时保质4工作效率、保量完成，且从无5怨言、牢骚总是能够积极主动、1主动性8精神饱满地去工作按时参加酒店、班组2学习能力的培训，且培训期间7无违纪现象工作能力积极主动地协调酒店（30%）各相关部门（前厅、3团队协作8客房、餐饮、康乐、保安等）熟练掌握岗位业务技4业务技能能知识，符合或超越7本酒店的岗位职责标总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：