能源、资源控制程序
1 目的
通过制定能源、资源控制程序，使能源与资源得到合理有效利用，降低管理费用，提高经济和环境效益。
2 适用范围
适用于本公司所有能源和资源采购与消耗的活动。
3 职责
3.1 行政人事中心负责本公司生活、办公能源和资源（包括用水、电、石油气、石油）消耗的统计管理。
3.2 设备动力部负责生产（用电）的统计管理工作。
3.3 各部门负责对部门内部能源和资源消耗进行控制，对节约能源，降低资源消耗的工作进行管理。
4 工作流程
4.1 能源和资源的分类
4.1.1 本公司使用的能源有：电、石油气、石油。
4.1.2 本公司使用的资源有： 水和办公用品（办公用纸、笔、涂改液等）。
4.2 能源的管理
4.2.1 电能管理
4.2.1.1 电工应持证上岗，以保证其有能力进行有效的调配与管理，减少电力浪费。
4.2.1.2 照明灯要使用节能灯并做到人走灯灭，减少电能的浪费，中午休息时关闭办公室和作业场所的照明灯，节假日和晚上下班时切断办公室电源。路灯尽量使用节能灯，要随季节时间调整开启时间。
4.2.1.3 各部门空调、风扇的运转严格执行公司的规定，工作场所上班时开空调，室内温度 30度以下不得开空调，食堂就餐时按规定开启风扇和空调。
4.2.1.4 设备动力部对耗电大的生产设备要进行严格管理，条件成熟时进行技改，减少能源损耗。
4.2.1.5 各部门应加强本部门用电情况进行监控和检查，发现有浪费现象立即进行纠正，以免电力资源浪费。
4.2.1.6 行政人事中心每月对生活、办公用电量进行统计并登记在《月度用电分析表》 ，设备部每月对生产用电量进行统计并登记在《月度用电分析表》，如发现用电异常，应分析原因，并进行改进。
4.2.2 石油气管理
行政人事中心负责对食堂或宿舍的石油气消耗进行每月的统计和控制并登记在《月度石油气用量分析表》。
4.2.3 石理
行政人事中心负责对公司生产、生活用的石油消耗进行统计和控制并登记在《月度石油用量分析表》。
4.3 资源管理
4.3.1 用水管理
4.3.1.1 各部门对用水设备运行状态进行检查，发现有漏水现象马上通知相关部门进行维修。
4.3.1.2 行政人事中心每月负责对公司生产、生活用水量进行统计并登记在《月度用水分析表》，如发现用水量异常，则应分析原因，并进行改进。
4.3.2 办公用品管理
4.3.2.1 各部门应严格执行《办公用品领用、保管管理规定》 ，控制本部门办公用品领用数量并每月统计一份《办公用品领用月报表》，周期及计划进行严格审批。
4.3.2.2 各部门在办公纸的使用时尽量采用双面复印、打印，并将单面使用后的废纸收集回用。
4.4 各部门、全体员工在日常工作中要注意能源和资源的使用，养成节约的良好习惯，做到人走灯灭、节约用水、用纸、用电等。
5 引用文件
5.1 ZG/QGU014 《办公用品领用、保管管理规定》
6 相关记录
6.1 ZG/JL04-15 6.2 ZG/JL04-16 6.3 ZG/JL04-17 6.4 ZG/JL04-18 6.5 ZG/JL04-38 年 月度用电分析表》
年 月度用水分析表》
年 月石油气用量分析表》
年 月石油用量分析表》
《《《办公用品领用月报表》《《
